制定优惠政策和具体措施引进人才,尤其是在开发产品和经营管理上有较高能力和经验的技术与管理人才。在科研启动经费、工作安排、住房及子女就学就业安排方面措施到位,严格执行。坚持不懈地加大引进人才的力度,加大改革的力度,完善配套措施,为实验室的正常运行提供政策保证。

      实验室拥有一支结构合理、业务精通的高素质科研队伍。现有专职人员41人,其中正高20人,占49%,副高16人,占39%,中级5人,占12%。博士学位31人,占76%,硕士学位6人,占15%,本科4人,占9%。


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